MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究/欧阳忠明著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2014.10
- ISBN及定价:
- 978-7-300-19809-5/CNY32.00
- 载体形态项:
- 152页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书
- 个人责任者:
- 欧阳忠明 著
- 学科主题:
- 人力资源开发
- 学科主题:
- 学科建设
- 中图法分类号:
- F240
- 提要文摘附注:
- 本书通过对学科互涉理论的解读、确立了基本理论分析框架。在合理论证HRD作为一门学科的基础上以学科互涉的动态演绎图为分析框架，勾勒美国HRD学科在学科互涉中诞生与成长的过程，分析其给美国HRD学科发展带来的积极与消费效应。
- 使用对象附注:
- 本书适合从事人力资源开发与教育以及工作场所学习的管理者、教学科研人员，人力资源管理与开发专业的研究生参考使用
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F240/E0187180 | E0187180 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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