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题名/责任者:

人才战略理论与方法/中国人才研究会编 主编程达刚

出版发行项:

北京:党建读物出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5099-0864-8/CNY52.00

载体形态项:

348页;24cm

丛编项:

人才强国研究出版工程.人才学理论研究丛书

个人责任者:

程达刚 主编

团体次要责任者:

中国人才研究会 编

学科主题:

人才-发展战略-研究-中国

中图法分类号:

C964.2

一般附注:

国家出版基金项目

书目附注:

有书目 (第345-347页)

提要文摘附注:

本书围绕人才战略这一主题，概括了本课题研究的对象及内容、原理和特点、意义和方法，揭示人才战略的含义特点、构成要素、主要类型、流程环节和基本功能。在此基础上，重点研究了人才战略的思想理论依据、人才战略方针、人才战略目标、人才战略重点、人才战略措施、人才战略环境、人才战略规划、我国人才强国战略、国外人才战略等，既揭示了人才战略是什么的问题，也阐明了如何研究制定人才战略的问题；既概括了我国人才强国战略的实践经验，也介绍了世界主要国家实施人才战略的有益做法，理论与实践相结合，为研究和制定人才战略提供理论引导。

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