MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：31
- 题名/责任者:
- 绩效管理从入门到精通/胡劲松著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2015.02
- ISBN及定价:
- 978-7-302-38722-0/CNY58.00
- 载体形态项:
- 14,350页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理从入门到精通必备丛书
- 个人责任者:
- 胡劲松 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术；提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容；精通篇介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及对于未来趋势的预测。
- 使用对象附注:
- 本书不仅适合人力资源从业人员学习，同样适合企业各级管理者借鉴，还可以作为企业培训管理咨询界以及高校相关专业本科生和MBA的参考用书
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.5/E0198627 | E0198627 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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